Цуррицулум Витае: 8 правила за савршен ЦВ
Животопис је наша визит карта, а од доброг је значаја да се представите.
Из тог разлога смо за вас прикупили одговоре које је један професионалац у овом сектору дао читаоцима алфемминила који се боре са састављањем биографије.
Па хајде да сазнамо са њом која су 10 основних правила за састављање наставног програма који истиче ваше вештине и има жељени ефекат.
Ови савети ће вас одвести на посао, осим ако немате овакво дете!
1. Избор биографије: Европски наставни план и програм да или не?
Супротно ономе што би се могло помислити, европски наставни план и програм није увек најбољи избор. Осим ако компанија то изричито не захтева или се не примењује у јавним контекстима, пожељно је одлучити се за „спонтани“ наставни план и програм, који се може обликовати према нечијим карактеристикама и потребама за које верујемо да компанија којој их шаљемо може имати. .
Такође видети
2. Зато што резиме мора бити кратак
Како објашњава стручњак, у првој фази регрутеру није потребно више од 20 или 30 секунди да оцени наставни план и програм, па је важно да ово буде кратко, највише 2 странице. Уз правилан графички избор, моћи ћете организујте у малом простору и многа искуства. Не желите да вас априори одбаце?
3. Ко треба да се одлучи за графички животопис
Графички животопис је избор који може бити погодан за свакога. Овај формат, који се може преузети са различитих бесплатних веб локација, помаже да се садржај организује на јасан начин и учини употребљивијим за бирач. Ако се пријављујете за посао у следећим областима: графика, веб дизајн и маркетинг, такође пажљиви на естетику, избор графичког животописа може бити одлучујући.
Пс. Формат за одабир слања ЦВ-а путем е-поште или путем мрежних портала је пдф: лакши је од формата речи, сигурни смо да се може видети тачно онако како га видимо на свим рачунарима и не може се мењати други. Приликом слања биографије добро је да се тело е -поште састоји од пропратног писма, где треба истаћи две ствари: главне вештине које нас чине погодним за рад у улози за коју се пријављујемо и мотивацију за рад то предузеће.
4. Коју фотографију изабрати за животопис
Фотографија није обавезна, али се препоручује. Врло често се тражи за послове у канцеларији, где контакт са јавношћу захтева да особа буде „лепа“. То не значи бити „лепа девојка“, већ имати уредан и уредан изглед, неопходан за рад у контакту са корисницима.
Ако одлучите да га уметнете, добро је да користите формат фотографије за идентификацију који приказује само лице. Без фотографија мора или поза које намигују, молим вас!
5. Која професионална искуства треба укључити у ЦВ
Под личним и контактним подацима, морају се пријавити професионална искуства, од најновијих до најновијих, продубљујући задатке који су се обављали у последњим годинама и она која су најрелевантнија за улогу за коју се пријављују. Ако се пријавите за посао у веб маркетингу, вероватно их неће занимати ваше вештине чувања деце. Највише, током интервјуа, можете рећи да сте увек вредно радили, показујући колико сте одговорни и да вас је ово искуство научило да будете веома стрпљиви.
Пс. Ако сте у покрету, под личне податке и податке за контакт унесите речи „уписани на листе мобилности до ...“; компаније имају пореске олакшице ако запошљавају мобилно особље, па би вам ове информације могле дати неке предности.
6. Како укључити своју обуку у ЦВ
Очигледно је да је веома важно укључити своја искуства у обуци. Ако, међутим, имате дугачак наставни план и програм, одаберите само оне који су најрелевантнији (што се тиче професионалних искустава) у односу на оно што се од вас тражи или, кроз неки графички приказ, покушајте да их поставите у први план.
7. Како организовати вештине у ЦВ -у
Затим прелазимо на списак вештина, то јест ваше вештине и ваше професионалне и личне плусеве. Они се морају изабрати и поставити према захтеваној улози: прво најрелевантнија, затим друга која би још могла бити од интереса за особа задужена за одабир. Многе компаније се фокусирају на техничко / информатичко и језичко знање, али, ако то може бити релевантно за позицију на коју циљате, добро је укључити неке додатне информације, попут власништва аутомобила или припадности на одређене категорије које нам могу дати неке предности (упис на листе мобилности, заштићене категорије итд.).
8. Која је важност хобија?
Хобији и ванпрофесионалне активности треба укључити само ако имају смисла, на пример ако сте недавно дипломирали или сте недавно завршили средњу школу и немате много професионалног искуства, или ако могу да привуку пажњу оних који читају ЦВ ... на пример, када се пријављујете за посао у естради, регрутер би могао волети да имате знање и културна интересовања, па их истакните.
Коначно, не заборавите да унесете „овлашћење за обраду личних података у складу са Законодавном уредбом 196/03“: без тога, теоретски, компаније чак не би могле да користе ваш број да вам се јаве!
Пс. Шта ако вам на интервјуу поставе познато питање о мајчинству? С обзиром да је то незаконито, увек покушајте да своју пажњу преусмерите на радну мотивацију. На пример, ако вас питају да ли намеравате да имате децу, можете одговорити „имати децу није део мојих непосредних планова, тренутно покушавам да бисте професионално расли, зато сам вам одговорио на оглас ... ". На овај начин се враћате на разговор о послу и одвлачите пажњу од личне сфере.
Уместо тога, погледајте интервју, узмите знак од њих ...: стр
Спремни сте да оставите одличан утисак?