Жене у комуникацији: интервју са Марианном Верратти из Ксакиса
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Марианна Верратти, менаџерица издавача за Ксакис, одговорила нам је на 5 значајних питања, рекавши нам како се односи према свету рада почевши од врло мале реалности.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
У сектору у којем радимо можемо се сматрати сретницама: ружичасте квоте су велике и нема препрека за професионални и менаџерски раст жена; међутим, постоје многи други радни контексти у којима је бити жена веома кажњиво. Управо ћемо прославити 37 година од ступања на снагу ЦЕДАВ -а (Конвенција за уклањање свих облика дискриминације жена), а још увек постоји много сектора у којима су жене маргинализоване, многа радна места на којима се не мрште и не признају , где такође морамо бити опрезни у погледу трудноће и повратка након порођаја. Чак и у новинама кључне речи које се могу прочитати о овим стварностима су вребање и злостављање, па ако морам да причам о нашој ситуацији, могу рећи да смо срећне жене.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
Ово питање ми изазива осмех јер ја, можда са 18 година, нисам ни знао шта је то: Долазим из веома мале стварности, где би вероватно и данас било чудно говорити о овом појму. Такође је тачно да се ситуација на југу не може упоредити са ситуацијом на северу.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Храброст, ризик и сарадња. Храброст жена је да ризикују; ризик је фактор који врло често трче они који желе да постигну циљ. С тим у вези, могу рећи да су жене често мотивисаније у одређеним областима од мушкараца, пре свега да стекну право да буду слободне и признате једнакошћу како у свету уопште, тако и нарочито у свету рада. Ми смо сретне жене на послу које говоре на тржишту које нам омогућава да се појавимо, али постоје друга места на којима жене извлаче зубе и нокте за истинску слободу, а то је право оснаживање жена.
4. Шта бисте сами рекли 18-годишњаку?
Више шта бих ми препоручио са 18 година, шта бих препоручио осамнаестогодишњацима сада, јер су се многе ствари промениле последњих година: пре 18 година није било ни фигуре дигиталног света, полако сам открио све што је и шта је постало та нова стварност (која ће с временом наставити да се трансформише). Мени са 18 година препоручио бих да будем одлучнији, што је исто што бих препоручио и садашњим 18 -годишњацима. Разумевање ко сте, шта волите да радите, у чему сте добри, откријте своје таленте, а затим учините све да бисте постигли своје циљеве. Важно је познавати себе и развити низ ставова и вештина који вам омогућавају да обучавате боље људе. Рад, отвореност, ризик, равнотежа, брига и многи други су суштинске карактеристике сваког од нас, само их треба открити и неговати. Слушајте савете, али покушајте да их не следите: покушајте да схватите ко сте заиста на основу савета.
5. Колико је потребно данас говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
Данас свакако постоји потреба да се о томе говори јер пречесто заборављамо постигнућа која смо постигли. Емма Бонино, која је овоме посветила свој живот, сетила се тога пре неког времена у једном интервјуу. Говорити о томе значи радити на култури деце, побољшати успешна искуства. Посебно ме је погодио један пројекат: Глобал Гирл Аллианце, коју је креирала Мицхелле Обама, са циљем рада на будућности жена. Прва реченица на њеном сајту изазвала је моје интересовање јер тврди да више од 98 милиона девојчица не иде у школу.
Оснаживање жена изгледа као две тривијалне речи, али на које увек треба обратити пажњу. О томе морамо да причамо свуда, било да се ради о женама које се боре да скину бурку или да не буду покорне, али и у свету у коме радимо јер је истина да имамо среће, али многе друге жене то нису и зато истина је да смо народ авангардни, али понекад нисмо према женама.
