Жене у комуникацији: интервју са Саром Булуггиу из пројекта Рубицон
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Сара Булуггиу, генерални директор Италије, Шпаније и МЕНА пројекта Рубицон, одговорила нам је на 5 значајних питања, објашњавајући како лепота различитости између мушкараца и жена не би требало да представља препреку за ове друге на радном месту.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
Волео бих да могу да кажем да не мислим да постоје велике разлике између тога што сте жена или мушкарац на послу, али је јасно - а можда чак и здраво - да постоје; посебно зато што имам (не) срећу да радим са Блиским истоком. Међутим, ја нисам једна од оних жена које осећају хитност хомологације међу половима: ми смо различити, фантастично различити! Сигурно морамо уложити више енергије и вештина да бисмо добили признање, али то је чињеница и плакање над собом је бескорисно Мислим да је најбољи комплимент који ми се даје на послу "али како то све радиш?", Јер признајмо: ми "девојке" смо способне да унакажемо вештог жонглера како би све успело.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
Рекавши да са 18 година нисам имала појма шта је „оснаживање жена“, мислим да могу рећи да су за мене то биле жене моје породице: моја бака Розета, моја тетка Лидиа, моја тетка Роса. Изузетне жене које нису имале и није им потребно признање да би биле успешне жене у свом животу. Они су свакодневни вође, тешки амазонци који су се са осмехом на лицу одупирали неизрецивим боловима, строго уоквирени Валентиновим црвеним кармином јер без њега никада не излазите из куће! Мислим да би они реаговали гласним „о мој Боже, колико прича, ако заиста желиш да урадиш нешто нема никога ко те може зауставити!“ На комуникационе кампање посвећене ружичастим квотама и слично.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Први је наслов књиге Талебове књиге „Антифрагиле“; оно што ради мени и женама које ценим то што јесмо је способност проналажења ресурса у препрекама које нас чине бескрајно бољим од онога без чега бисмо били. Други је „мајчинство“ јер жена, мајка која зна како да унесе свој слатки аспект у поштовање у свој менаџерски модел, вреди више од 1000 лидера компанија; баш као што, с друге стране, жене које опонашају мушкарце постају веома лоше за више. Трећи је "солидарност", јер када се жене удруже, нико их не зауставља! Способни су за невероватне резултате када удруже своје ресурсе.
4. Шта бисте препоручили 18-годишњаку?
Размишљајући о осамнаестогодишњој "Булуг" осећам бескрајну нежност јер је била пуна несигурности и страхова. Пре свега, показао бих јој своју фотографију данас и рекао бих "Ох види, то си ти!". Тада бих јој саветовао да се увек бави спортом (почео сам са 35 година и не могу да престанем да размишљам о томе шта бих био да сам то увек радио !!) и да очекујем више поштовања од људи које воли. Морам да искрено, имао сам много среће у животу: упознао сам изузетне жене и мушкарце који су веровали у мене и дозволили ми да будем особа каква сам данас. Желео бих да кажем да је оно на шта сам најпоноснији сине, али не би било тако да нисам мама радница; зато бих јој саветовао да игнорише осећај кривице који ће се појавити када га остави са дадиљом у 8 месеци да се врати на посао!
5. Колико је потребно данас говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
Постоји потреба, посебно за женама које не живе у великим градовима, за онима које су васпитаване на „женском хлебу и дужностима“; револуција је више културна него законодавна, јер све док постоји потреба за законима то значи да ће људи морати бити приморани да признају женама оно што би требало бити природно. Морамо их „узети док су мали“, научити своју децу да нема женских и мушких послова, женских домаћих и мушких домаћих задатака, очигледно без крајности, јер ће прва брада увек бити урађена са татом!
