ЕК тест: сазнајте свој емоционални количник!
> Шта је то?
Емоционални количник, који је недавно - 1995. - теоретизовао амерички психолог Даниел Големан, процењује способност појединца да у пракси спроведе облик интелигенције заснован на емоцијама. Истраживање које је спровео овај психолог показује да је професионални успех одређен нетехничке вештине, повезане са факторима као што су прилагодљивост, емпатија, сналажљивост, самопоштовање, друштвена слобода ... неки појединци са високим коефицијентом интелигенције нису успешни у животу, док други, мање надарени овим гледиштем, управљају да се лако потврде интелигентним коришћењем својих емоционалних способности.
ЕК се може усавршити у свим узрастима и може се развити неограничено, кроз врло једноставне вежбе, за разлику од ИК -а, који престаје да се развија крајем адолесценције. Ова два облика интелигенције никако нису некомпатибилна, заиста, они допуњују сваки друго.
Такође видети
> Чему служи?
Емоционална интелигенција је најважнија. Компаније сада користе све више КЕ тестова током интервјуа за запошљавање. Да би се побољшали резултати компаније, посебно са конкурентне тачке гледишта, неопходно је да њени запослени користе ове личне и друштвене квалитете. Дакле, тестирање емоционалних квалитета кандидата омогућава познавање додатне стране његове личности и, са истим техничким и интелектуалним вештинама, могућност одабира правог кандидата.
> Шта открива?
ЕК тест открива способност кандидата да се концентрише и контролише емоције, а такође анализира његову или њену способност управљања односима са другима. То даје идеју о његовом нивоу емпатије.
> Како то функционише?
Бар-Он, популаризиран од америчког психолога Рубен Бар-Он, један је од најпознатијих и најчешће кориштених тестова данашњице. Научно признат, овај КЕ тест, који се у Сједињеним Државама често користи од 1995. године, али је у Италију стигао тек неколико година. Међутим, сада га све веће компаније користе за интервјуе за посао.
Тест се састоји од више од стотину питања која се тичу живота уопште и која су подељена у пет скала које прикупљају петнаест различитих области; за свако поље кандидат мора бити на скали од 1 до 5. Рачунар обрађује све одговоре, анализира резултате и упоређује их међусобно.
На пример, на изјаву: „Више волим да радим сам или у групи“, ако одговорите „Више волим да радим сам“, посумњаће се да имате „слабу емоционалну интелигенцију и ваш ниво друштвености ће се узети у обзир ниске.Резултате испитивања морају узети у обзир у односу на предложени рад.
На интернету можете пронаћи тестове које су осмислили психолози, а који се раде на мрежи. Они вам омогућавају да боље упознате себе како бисте ефикасно искористили своје личне и друштвене вештине.
Наравно, ови тестови ће дати поуздане резултате само ако одговорите са свом искреношћу. У овом случају ћете сазнати нешто више о својој личности!
