Жене у комуникацији: интервју са Федерицом Беневенти из Веепее (венте-привее Гроуп)

Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Федерица Беневенти, менаџер маркетинга и комуникација Италија из Веепее-а, новог јединственог бренда који је рођен недавно и еволуција групе ди венте-привее, одговорила нам је на 5 значајних питања говорећи нам о важности повећања талената без обзира на пол.

1. Како је „бити жена“ у свету рада?

За мене је бити жена у свету рада велика срећа. Заиста волим да радим у женским срединама, али, искрено, још више у мешовитим. Између осталог, имам срећу да радим у Веепееу, који у Италији укључује Привалиа и венте-привее, што различитост чини великом вредношћу. Оно што сматрам необичним у томе што сам жена у радном окружењу је имати стварне и вештине које су изнад све повезано са емпатијом, управљањем временом и решавањем проблема. Разлике које се морају вредновати, у позитивном смислу и у мешовитим окружењима. Снажно верујем у таленат људи без обзира на пол. Покрет за оснаживање је свакако важан за повећање оних који имају таленат и јасно је да постоје ситуације у којима то није случај, тешке ситуације у којима је жена у мањини. Веома сам поносан на професионални избор који сам направио у „одласку на проналажење“ компаније у којој су ти проблеми нема.

Такође видети

Жене у комуникацији: интервју са Хотвире -овом Беатрице Агостинаццхио

Жене у комуникацији: интервју са Елеонором Роцца, оснивачицом Дигитал Инноватио

2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?

Са 18 година нисам узео у обзир овај концепт, или га бар нисам формализовао, али сам га свакако живео, јер сам дао простора својим склоностима. Слобода избора је већ била део мене, што такође значи слободу променио мишљење, подстакнут великом радозналошћу коју сам одувек имао, од које покушавам да не одустанем ни данас. Са 18 година сам већ био веома оријентисан на пут професионалног развоја, иако нисам имао јасне идеје, које су у стварности то је била предност која ми је тада омогућила да се предомислим тако што сам пронашао пут. Почео сам са много „квадратнијим“ путем, али сам онда схватио да то није мој начин и уложио сам храброст да се предомислим. Али Имао сам и срећу да то могу да урадим, а у томе породица која ме је одмах подржала, пре него што сам то разумела, игра фундаменталну улогу.

3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“

Први је „умрежавање“ јер је умрежавање фундаментално и служи за поређење, другачије гледиште и проналажење модела на које се људи могу позвати. Чврсто верујем у менторство, свих врста, на које сам и сам годинама утицао да испуним ситуације у којима још нисам био спреман. Професионалци код којих треба идентификовати тежње и са којима се негују продуктивни односи. Друга реч је, с друге стране, "свест", која служи напуштању наметнутих модела, на женском нивоу, али и на нивоу "женског екстремизма". Ја сам за једнаке могућности и за повећање талента. И трећи "оптимизам", учење да ствари схватамо на позитиван начин чак и када нису, у "перспективи раста и развоја. Никада не престајемо да учимо, морамо такође бити спремни на неуспех и толерисати своје грешке, па како да вреднујемо" успеси. Чак и када радите у тиму, у мом тиму на пример, ако постоје тешке ситуације постајете тим, када постоји успех славимо га.

4. Шта бисте препоручили 18-годишњаку?

Савет који бих могао да дам себи и који бих дао данашњим 18-годишњацима је да се не плаше грешака, јер тако растеш. У том добу смо пуни осећаја савршенства, осећаја перфекционизма, који бисмо можда требали научити да постепено напуштамо да бисмо се осећали слободније. Морамо толерисати своје слабости и могућност грешака. Живимо у свету у коме се прича, кроз све алате којима располажемо и у којима је све што покажете савршено. Уместо тога савршенство не постоји, морате волети себе и због својих слабости и избора. ценити њихове таленте и успехе. То је зато што понекад жене грешити мало превише понизности, увек осећамо помало "овај прикривени осећај кривице у којем је" да си добро поступио, могао си боље ". на позитиван начин у свету у коме постоји различит допринос. Не само оријентисање на тему оснаживања жена, већ и учење да се побољша таленат без обзира на пол.

5. Колико је данас потребно говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?

Сигурно постоји потреба и схватили сте. То је зато што постоје контексти у којима и даље постоји снажна неједнакост. Шта може да се уради? Образујте се, донесите нову културу, без обзира на пол: културу вредновања себе и неговање својих склоности. Напуштање осећања кривице и не стварање удаљености од мушкараца, с циљем укључивања и сарадње. Можда имате неке особености за које жена ради боље од ствари, али исто важи и за мушкарце. И верујем да је ово додатна вредност јер заједно постајемо сила. Од суштинског је значаја да се овој вредности учи од малих ногу, равнодушно према девојчицама и малој деци. Било би лепо стимулирати умрежавање из средње школе, давати позитивне узоре и учити дјецу да развијају једнако позитивне односе, дјелујући тамо гдје породица то не може или не може.