Жене у комуникацији: интервју са Марилин Цицориа ди Мабина

Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Марилин Цицориа, шеф маркетинга и комуникација у Мабини, одговорила је на 5 значајних питања за нас, објашњавајући како истинско оснаживање превазилази родне разлике.

1. Како је „бити жена“ у свету рада?

Бити жена у свету рада значи имати бесконачне могућности, ако сте у могућности да их видите, разумете, схватите и ако одлучите да радите у компанији са визијом сличном вашој. Знајући да компанију воде људи који деле вашу исту осу вредности, води до једноставнијег рада, истински заједничких циљева, мање напора и истинског задовољства.
За мене бити жена у друштву значи искористити онај део емоционалне интелигенције који жене, попут мушкараца, имају, уз додатак да то у неким случајевима жене могу да „обуку“ са дашком „отворености“ према ситуацијама и емоцијама ., људима. А ово може довести до проширења визије, бриге, до додатних детаља - планирања или људских - који могу направити разлику.
Данас имам привилегију да имам шефа, мушкарца - извршног директора Мабине - обдареног аутентичном емоционалном интелигенцијом, финоћом и људским увидом, као и послом.
Од првог дана, са самопоуздањем, успео је да схвати моју мушку и женску страну, дозвољавајући ми да вежбам и због посла и због своје личности.
Шта је једноставније? Шта има више користи?
Непобитно је постојање сектора у којима су жене жртве предрасуда, - пример је аутомобилска индустрија - јер су препознате као „мушке“, али све лежи у међусобном познавању: ако имате компетенцију и карактер, такође сте у стању да разбије предрасуду.
Познавање својих квалитета, сопствених потенцијала је прво и најмоћније оруђе за које имамо
„Искористите нас максимално“ и дајте све од себе. Често се жалимо да нас не вреднују као ресурсе, али ја мислим да пре него што очекујемо разумевање других, имамо дужност да разумемо себе, разумемо у чему смо заиста добри, шта волимо да радимо, шта радимо добро . Када ово схватимо, морамо радити на томе да нам „наши шефови“ дозволе да то урадимо боље.
Ако не познајете своје квалитете, никада их нећете искористити, ни за себе, ни за друштво, ни са мушкарцима, ни "против" мушкараца; ако познајете себе, научићете да познајете свет и да га освојите, без обзира на пол .

2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?

Одрастао сам са мајком која је такође била сестра, деда, бака, партнер, повереник, пријатељ, непријатељ. Они који су у овом миленијуму дефинисани као "жене са мудама". Из тог разлога за мене оснаживање жена није било вањски елемент мог живота, мог менталитета, моје нормалности, то је био саставни дио постојања. За мене, говорећи о оснаживању жена, нема смисла, са граматичке, логичке, хуманистичке тачке гледишта: право оснаживање је човечанство, а не рода. Чврсто верујем да жене и мушкарци представљају два универзума који су комплементарни и савршени управо на њиховом месту окупљања.
Волим и тежим да будем жена која може да буде поред мушкараца по потреби, иза ако је потребно,
напред ако је потребно, далеко ако је исправно. Верујем да је осетљивост да се схвати на коју праву страну бити једна од тајни среће.

3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“

Данас жене имају све елементе које треба избегавати ресорт до оснаживања.
Верујем да је израз "оснаживање жена" наслеђе мрачне и тешке историје за жене, али из којег смо се скоро потпуно ослободили. Данас испуњавамо - такође уз подршку мушкараца - женско туговање које нам је историја вратила, чињеницама: стога се можемо коначно одрећи слогана који више нема где да постоји и престати да се боримо против мушкараца., почињу да их виде и као изворе и савезнике, а не као елементе континуиране, понижавајуће конфронтације. Нема конкуренције, то није филм са најспектакуларнијим претицањем, то је тимска игра између различитих и победничких жанрова. Оснаживање је чудесно људска чињеница.

4. Шта бисте сами рекли 18-годишњаку?

Волео бих да сам одмах схватио да себичност нема ништа негативно и да је стављање себе у центар први корак ка отварању свету на аутентичнији начин.образовање, од образаца Данас је за мене победнички образац образац Желим и могу бити: образац моје свакодневне креативности.

5. Колико је потребно данас говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?

То што жене троше енергију поново се борећи у име оснаживања жена понижавајућа је глупост против њих самих. Време је за чињенице, без муке. Није потребно викати оно што јесмо, потребно је живети и радити демонстрирајући вредности у које верујемо.
Препознајем вредност и бол борби оних који су ми претходили и који су дозволили мени и свим женама да будемо оно што смо данас, али од овог тренутка имамо дужност да променимо и отворимо причу новим током, у којој ознака женског оснаживања не постоји.
Чињеница је да жене имају таленте, вештине и осетљивост: више нема потребе да се то објављује. Нема потребе да вичете на нешто или некога, то се мора свакодневно доказивати чињеницама, како то раде и морају чинити мушкарци; као што то чини и мора учинити свако људско биће, без обзира на ознаке, трендове, кретања.
Рад, у компанији или на себи, чини вас слободним јер полази од знања. И нема ништа више оснаживање знања.